Чтобы еще больше повысить способность менеджеров Ally Hydrogen Energy выполнять свои обязанности и сформировать команду профессиональных менеджеров высокого уровня, компания с августа этого года провела четыре тренинга по менеджменту, в которых приняли участие более 30 руководителей среднего и высшего звена и начальников отделов. От рубашек с коротким рукавом до пиджаков, 9 декабря они успешно завершили все курсы и успешно выпустились! Давайте вместе проанализируем этот праздник знаний и роста, подведем итоги и подведем итоги достижений.

NO.1《Знания и практика общего менеджмента》

Фокус первого курса: переосмысление менеджмента, построение общего языка управления, метод управления целями и ключевыми результатами OKR и повышение способности менеджмента к реализации.

●Менеджмент должен оценивать людей позитивно, а вещи - негативно

●Разделение труда, соответствие прав и обязанностей, восстановление духа собственности

┄ ┄ ┄ ┄ ┄ ┄

NO.2《Управление бизнес-процессами》

Фокус второго курса: понимание определения процесса, изучение шести элементов стандартного процесса, классификация бизнес-процессов, структура системы управления процессами, оптимизация и т.д.

●Процессы, которые предоставляют правильные услуги и продукты, - это хорошие процессы!

●Отзывчивый процесс - это хороший процесс！

┄ ┄ ┄ ┄ ┄ ┄

NO.3《Лидерство и навыки общения》

В центре внимания третьего курса: расшифровка понятия "лидерство", изучение основ менеджмента и коммуникации, навыков межличностного общения, методов и навыков коммуникации, гуманных методов управления и т.д.

●Гуманистический менеджмент - это полное внимание к элементу "человеческой природы" в управлении.

┄ ┄ ┄ ┄ ┄ ┄

NO.4《Практические кейсы по менеджменту》

Фокус четвертого курса: через объяснение преподавателя, анализ классических случаев, групповое взаимодействие и другие способы, менеджер "кто я", "что я должен делать", "что мне делать" для углубленного изучения.

❍ ❍ ❍ ❍ ❍

церемония закрытия

11 декабря г-н Ван Ецинь, председатель Ally Hydrogen Energy, вручил сертификаты выпускникам и поздравил их. Он сказал: Мы должны видеть не только знания и навыки, полученные на этом тренинге, но и обращать внимание на личностный рост и практическое применение каждого менеджера. С учетом постоянного расширения бизнеса компании и расширения рынка, я верю, что этот тренинг обязательно придаст новые силы устойчивому развитию компании".

На церемонии вручения дипломов несколько представителей студентов также выступили с кратким резюме. Все отметили, что этот учебный курс был компактным и насыщенным полезной информацией. Они получили знания, поняли идеи, расширили свой кругозор и трансформировали их в действия. В последующей управленческой работе они будут применять полученные знания и мысли на практике, совершенствовать себя, руководить командой и добиваться высоких результатов.

Благодаря этому тренингу управленческий персонал компании усовершенствовал свои способности и овладел научными методами и навыками управления. Это также укрепило горизонтальные связи между командами, повысило сплоченность и центростремительную силу команды, а также дало новую мотивацию для написания новой главы в истории Ally Hydrogen Energy!